公告事項

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勞動部釋疑勞動基準法第34條第2項輪班之定義外亦就檢附案例釐清是否適用輪班之疑義


107413日本會以全醫聯字第1070000448號函,建請勞動部釋疑勞動基準法第34條第2項輪班之定義外,亦就檢附案例釐清是否適用輪班之疑義。

107621日勞動部以勞動條3字第1070130932號函,回復略以:

(一)  依據勞動基準法第34條第1項及第2項規定略以:「勞工工作採輪班制者,其工作班次,每周更換一次。但經勞工同意者不在此限。依前項更換班次時,至少應有連續11小時之休息時間...。」所稱「輪班制」係指事業單位之工作型態,依時段不同定有數個班次,由勞工輪替從事工作。事業單位採取輪班制,勞工於工作班次有更換時,即應依該條規定給予休息時間。

(二)  以案例之B勞工為例(如下),其於一周工作終止時間為22時,翌日8時復出勤工作,未依前開規定間隔至少連續11小時之休息時間,於法未合。

【案例】

1. 依目前轄內醫院及診所上班時間態樣如下

 

診所

早班/早診

8:00-12:00

晚班/午診

15:00-18:00

大夜班/晚診

19:00-22:00

時數統計

10小時/

2. 診所常見排班情況:(ABC三人力)

 

早診4小時

AC

AB

AB

AC

BC

AC

午診3小時

BA

BC

BC

BC

AB

BC

晚診3小時

BC

AC

AC

AB

AC

AB

 

2018/06/28 | 點閱率:350